Met de regulering van arbeidsrelaties wil de overheid meer duidelijkheid en zekerheid bieden over de juridische positie van opdrachtgevers en opdrachtnemers. Door de handhaving van de Wet DBA en de introductie van de Wet VBAR wil zij schijnzelfstandigheid tegengaan en ervoor zorgen dat werkenden binnen het sociaal zekerheidsstelsel blijven. De uiteindelijke doelstelling is een transparante en eerlijke arbeidsmarkt zonder misbruik van flexibiliteit. De Nederlandse overheid heeft besloten dat de Belastingdienst per 1 januari 2025 de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) uit mei 2016 weer [...]

The Dutch government plans to replace the current DBA Law from 2016 with the new DBVAR Law. The new law will take effect on January 1st. 2025, and, unlike the old DBA Law, will be enforced by the Dutch government as well. The primary goal is to combat false self-employment, protect vulnerable freelancers, and ensure that taxes and social contributions are collected from individuals who are, in fact, employed by clients. However, many freelancers do not wish to be classified as employees. Many companies [...]